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News-Highlight

Reisekostenmanagement – Unterwegs mit dem Fiskus
Bildquelle:
Klaus Eppele © fotolia.de

Reisekostenmanagement – Unterwegs mit dem Fiskus

Aktuelle Gerichtsurteile eröffnen neue Sparpotentiale für Geschäftsreisen. Es lohnt sich, jetzt die steuerlichen Gestaltungsoptionen zu prüfen und im Reisekostenmanagement zu berücksichtigen. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei beachten sollten.

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Aktuelle News

Arbeitsrecht 20.08.2010

Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

Eine Stellenausschreibung verstößt grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot, wenn ein „junger“ Bewerber gesucht wird. Schadensersatz in Höhe eines Jahresgehalts setzt voraus, dass der Bewerber beweist, dass er bei diskriminierungsfreier Auswahl eingestellt worden wäre.
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Arbeitsrecht 20.08.2010

Keine Benachteiligung bei Bewerbung auf bereits besetzte Stelle

Macht ein Bewerber geltend, er sei bei der Besetzung einer ausgeschriebenen Stelle entgegen dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) benachteiligt worden, so setzt dies grundsätzlich voraus, dass seine Bewerbung um die Stelle schon im Zeitpunkt der Besetzungsentscheidung vorlag.
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Verkehrsrecht 20.08.2010

Führerscheinentzug nach Drogenkonsum

Schon der einmalige Konsum von Betäubungsmitteln im Sinne des Betäubungsmittelgesetzes (mit Ausnahme von Cannabis) genügt, um eine Fahrerlaubnis zu entziehen.
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Familienrecht 18.08.2010

Umgangsrecht auch gegen den Willen des Kindes

Steht ein Kind, das sich gegen einen geregelten Umgang mit einem Elternteil ausspricht, erkennbar unter dem prägenden Einfluss des anderen Elternteils, kann der Umgang im Interesse des Kindeswohls auch gegen seinen geäußerten Willen angeordnet werden.
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Arbeitsrecht 18.08.2010

Das Reden übers liebe Geld – rechtlich erlaubt

Eine Klausel, wonach der Arbeitnehmer verpflichtet ist, über seine Arbeitsvergütung auch gegenüber Arbeitskollegen Verschwiegenheit zu bewahren, ist unwirksam, da sie den Arbeitnehmer daran hindert, Verstöße gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz im Rahmen der Lohngestaltung gegenüber dem Arbeitgeber erfolgreich geltend zu machen. Darüber hinaus verstößt sie gegen Art. 9 Abs. 3 GG.
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