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News-Highlight
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Die mehrfache Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen widerspricht nicht dem EU-RechtDie Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch dann durch einen Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein, wenn sich dieser Bedarf als wiederkehrend oder sogar ständig erweist. Der Einsatz dieser aufeinanderfolgenden befristeten Verträge kann jedoch gegebenenfalls unter Berücksichtigung ihrer Zahl und Gesamtdauer einer Missbrauchskontrolle unterzogen werden. |
Aktuelle News
Miet- und WEG-Recht 03.01.2012 |
Vermieter darf Funk-Ablesegeräte einbauen
Ein Mieter muss normalerweise den Einbau von funkbasierten Ablesegeräten in seiner Wohnung akzeptieren. Dies hat der Bundesgerichtshof entschieden. |
Familienrecht 03.01.2012 |
Ausbildungsunterhalt während des freiwilligen sozialen Jahres
Volljährige Kinder können während des freiwilligen sozialen Jahres auch dann einen Unterhaltsanspruch haben, wenn dieses keine zwingende Voraussetzung für einen weiteren Ausbildungsweg ist. |
Arbeitsrecht 20.12.2011 |
Sozialauswahl und Altersdiskriminierung
Nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG muss der Arbeitgeber bei Kündigungen aus betrieblichen Gründen zwischen den von ihrer Tätigkeit her vergleichbaren Arbeitnehmern eine Auswahl nach sozialen Gesichtspunkten vornehmen. Eines der dabei zu berücksichtigenden Kriterien ist das Lebensalter. Die Regelung zielt darauf ab, ältere Arbeitnehmer bei Kündigungen zu schützen. |
Verkehrsrecht 19.12.2011 |
Haschisch-Konsumenten droht Führerschein-Entzug
Wer gelegentlich Cannabis (Hanf) konsumiert, kann zu Recht als ungeeignet zum Führen von Kraftfahrzeugen angesehen werden und seine Fahrerlaubnis verlieren. |
Arbeitsrecht 18.12.2011 |
Ärztliches Attest ab dem ersten Krankheitstag
Der Arbeitgeber kann ein ärztliches Attest schon ab dem ersten Krankheitstag fordern. |
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