Das Bundesarbeitsgericht hat zur gerichtlichen Überprüfung der Eingruppierung von Angestellten im Polizeidienst entschieden.
Ist gegenwärtig der wirksame Abschluss einer Vereinbarung über Entgeltumwandlung im Durchführungsweg der Direktversicherung möglich?
Nach § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG sind in die soziale Auswahl Arbeitnehmer nicht einzubeziehen, deren Weiterbeschäftigung im berechtigten betrieblichen…
Eine Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen ist nach § 1 Abs. 2 KSchG sozial gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen…
Der Bundestag hat das Gesetz zum Schutz vor den Gefahren des Passivrauchens am 25.05.2007 beschlossen. Das Gesetz beinhaltet ein grundsätzliches…
Das Bundesarbeitdgericht hat zum Nachteilsausgleich bei Betriebsänderung ohne Interessenausgleich und zur Anrechnung von Sozialplanansprüchen…
Zwar gilt eine wirksam vertraglich vereinbarte Ausschlussfrist grundsätzlich auch für Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche wegen Verletzung des…
Welche Anforderungen sind an eine Bezugnahmeklausel zu stellen, damit diese als „Gleichstellungsabrede“ ausgelegt werden kann?
Der Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG entsteht erst mit Ablauf der Kündigungsfrist.
Tarifliche Differenzierungsklauseln sehen für Mitglieder der tarifschließenden Gewerkschaft höhere Leistungen vor als für nicht tarifgebundene…
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