Arbeitsrecht

Ist gegenwärtig der wirksame Abschluss einer Vereinbarung über Entgeltumwandlung im Durchführungsweg der Direktversicherung möglich?

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Nach § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG sind in die soziale Auswahl Arbeitnehmer nicht einzubeziehen, deren Weiterbeschäftigung im berechtigten betrieblichen…

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Eine Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen ist nach § 1 Abs. 2 KSchG sozial gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen…

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Der Bundestag hat das Gesetz zum Schutz vor den Gefahren des Passivrauchens am 25.05.2007 beschlossen. Das Gesetz beinhaltet ein grundsätzliches…

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Das Bundesarbeitdgericht hat zum Nachteilsausgleich bei Betriebsänderung ohne Interessenausgleich und zur Anrechnung von Sozialplanansprüchen…

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Zwar gilt eine wirksam vertraglich vereinbarte Ausschlussfrist grundsätzlich auch für Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche wegen Verletzung des…

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Welche Anforderungen sind an eine Bezugnahmeklausel zu stellen, damit diese als „Gleichstellungsabrede“ ausgelegt werden kann?

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Der Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG entsteht erst mit Ablauf der Kündigungsfrist.

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Tarifliche Differenzierungsklauseln sehen für Mitglieder der tarifschließenden Gewerkschaft höhere Leistungen vor als für nicht tarifgebundene…

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Das Bundesarbeitsgericht hat zum Anspruch eines Teilzeitbeschäftigten auf Verlängerung seiner Arbeitszeit entschieden.

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