Aktuelles & Wissenswertes

Jetzt kostenlos für Sie als Kundinnen und Kunden des Rechtsportals Arbeitsrecht:
Die Aufzeichnung und die zugehörigen Unterlagen zu unserem 3-stündigen Online-Seminar „Arbeitsrecht 2026: Fit für die neuen Anforderungen“ mit Herrn Prof. Dr. Weyand. Verschaffen Sie sich den entscheidenden Überblick über die größten Veränderungen im Arbeitsrecht – für einen optimalen Start ins Jahr 2026!

Aktivrentengesetz: Steuerbefreiung für Beschäftigungsverhältnisse nach Eintritt in den Ruhestand
Mit Hilfe des Steuerrechts soll Arbeit im Alter attraktiver werden, vor allem, um dem Fachkräftemangel und den Auswirkungen der demographischen Entwicklung entgegenzuwirken.

Das Bundestariftreuegesetz und seine Folgen für die Unternehmen
Mit dem Gesetz sollen die Nachteile tarifgebundener Unternehmen im Wettbewerb um öffentliche Aufträge und Konzessionen des Bundes beseitigt und der Verdrängungswettbewerb über die Lohn- und Personalkosten eingeschränkt werden.

Wegfall des Vorbeschäftigungsverbots ab Regelaltersgrenze
Rentner sollen künftig befristet weiterarbeiten können.
Weitere Themen

KI im Arbeitsvertrag – Auf welche Vertragsklauseln Arbeitgeber jetzt achten müssen!
Unternehmen haben sich darauf einzustellen, dass die Europäische Verordnung über künstliche Intelligenz, die einen engen Rahmen für den Einsatz von KI vorschreibt, inzwischen in Kraft getreten ist.

Steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Abfindungen
Alles, was hierbei beachtet werden muss, kurz auf den Punkt gebracht!

Neue Entgelttransparenzlichtlinie schafft erheblichen Handlungsbedarf für Unternehmen
Die wichtigsten Maßnahmen, die Arbeitgebern jetzt schon empfohlen werden sollten.

Mindestlohn steigt, Sprung auf 15 € bleibt aus
Der gesetzliche Mindestlohn soll stufenweise auf 13,90 € zum 01.01.2026 und 14,60 € zum 01.01.2027 steigen.

Änderung des Mutterschutzgesetzes zum 01.06.2025 in Kraft getreten
Damit wird der Schutz von Frauen bei einer Fehlgeburt erweitert.

Gültig ab 01.06.2025: Die neuen RVG Tabellen auf einen Blick
Damit Sie auch nach dem 1. Juni 2025 optimal nach dem RVG abrechnen, haben wir für Sie die Gebührensätze übersichtlich in drei Tabellen zusammengestellt.

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