Aktuelles & Wissenswertes
Ab 01.01.2023: Die eAU kommt in der Praxis an
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für gesetzlich Versicherte.

Aktuell & wichtig:

Ab 01.08.2022: Strengere Nachweispflichten für Arbeitgeber – mit Mustern
Die Änderungen im Nachweisgesetz erfordern Handlungsbedarf bei der Ausformulierung neuer Arbeitsverträge.

Nützlich in diesem Zusammenhang:

Ab 01.10.2022: Gesetzlicher Mindestlohn jetzt 12 €
Eine kompakte Darstellung der rechtlichen Gegebenheiten.

Nützlich in diesem Zusammenhang:

Ab 01.10.2022: SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung wieder in Kraft
Die zur Eindämmung des betrieblichen Infektionsgeschehen geltenden neuen Regeln der Corona-ArbSchV.

Kurzarbeit: KugZuV gilt bis 30.06.2023
Die Kurzarbeit und der coronabedingt erleichterte Zugang bleiben aktuell.

Nützlich in diesem Zusammenhang:
Weitere Themen
Neues zur Arbeitszeiterfassung

Das BAG hat mit Beschl. v. 13.09.2022, Az. 1 ABR 22/21 entschieden, dass Arbeitszeit per sofort zu erfassen ist. Damit hat das BAG den Gesetzgeber bei der Umsetzung des EuGH-Urteils vom 14.05.2019, Az. C-55/18 in deutsches Recht überholt. Die Gründe des BAG-Urteils stehen noch aus – eine Bewertung der Folgen des EuGH-Urteils und seiner Auswirkungen in der Praxis finden Sie hier:



Arbeitsrecht in der Corona-Pandemie


Nützliche Extras


Schnittstellenthema Sozial(versicherungs)recht


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