2/1 Neueste Rechtsprechung 2/2 Die Neuregelung der Kinderkrankentage und des Kinderkrankengeldes - Erweiterung der Ansprüche für 2024 und 2025 2/3 Die Energiepreispauschale im Arbeitsverhältnis 2/4 Das neue Urlaubsrecht in der arbeitsgerichtlichen Praxis - Zu den Folgen der jüngsten EuGH-Rechtsprechung im deutschen Urlaubsrecht 2/5 Neue Verdienstgrenzen für Minijobs und Midijobs in den Jahren 2024 und 2025 2/6 Einigung über EU-Richtlinie zur Plattformarbeit - Auswirkungen für Plattformbeschäftigte und -betreiber 2/7 Erhöhung der Ausgleichsabgabe durch das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts 2/8 Telefonische Krankschreibung von Arbeitnehmern dauerhaft eingeführt 2/9 Reform des Postgesetzes für bessere Arbeitsbedingungen in der Zustellung 2/10 Beschäftigtendatenschutz seit Inkrafttreten der DSGVO: eine Zwischenbilanz 2/11 Mit Transparenz zu einer diskriminierungsfreien Vergütung: Neue Entgelttransparenzrichtlinie schafft erweiterte Auskunfts- und Informationspflichten der Arbeitgeber 2/12 Steuerrechtliche Aspekte bei Abfindungen 2/13 (zzt. unbesetzt) 2/14 (zzt. unbesetzt) 2/15 Aktuelle Gesetzespläne zur Arbeitszeiterfassung 2/16 Nachweis der Arbeitsbedingungen künftig auch in Textform zulässig 2/17 Sorgfaltspflichtengesetz: Erweiterte Pflichten für deutsche Unternehmen in der Lieferkette 2/18 Freistellung von der Arbeit für Akutpflege und Pflegeunterstützungsgeld - Erweiterung der Ansprüche zum Jahresbeginn 2024 2/19 (zzt. unbesetzt) 2/20 Zwölf Fehler, die Sie im Arbeitsvertrag vermeiden sollten 2/21 Acht Fragen zur Arbeitszeiterfassung und zu etwaigen Verpflichtungen als Folge des EuGH-Urteils vom 14.05.2019 2/22 Die 20 wichtigsten Fragen, die Mandanten zum Thema Kündigung stellen 2/23 Fünf Fragen zur Arbeitszeiterfassung nach dem Beschluss des BAG vom 13.09.2022 2/24 Die zehn wichtigsten Regelungen, die eine IT-Rahmenbetriebsvereinbarung enthalten sollte Spezialreport Frauenquote