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Handbuch Arbeitsrecht
2 Aktuelle Hinweise und neueste Rechtsprechung
2/19 (zzt. unbesetzt)
2/19 (zzt. unbesetzt)
2/1 Neueste Rechtsprechung
2/2 Die Neuregelung der Kinderkrankentage und des Kinderkrankengeldes - Erweiterung der Ansprüche für 2024 und 2025
2/3 Die Energiepreispauschale im Arbeitsverhältnis
2/4 Das neue Urlaubsrecht in der arbeitsgerichtlichen Praxis - Zu den Folgen der jüngsten EuGH-Rechtsprechung im deutschen Urlaubsrecht
2/5 Neue Verdienstgrenzen für Minijobs und Midijobs in den Jahren 2024 und 2025
2/6 Einigung über EU-Richtlinie zur Plattformarbeit - Auswirkungen für Plattformbeschäftigte und -betreiber
2/7 Erhöhung der Ausgleichsabgabe durch das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts
2/8 Telefonische Krankschreibung von Arbeitnehmern dauerhaft eingeführt
2/9 Reform des Postgesetzes für bessere Arbeitsbedingungen in der Zustellung
2/10 Beschäftigtendatenschutz seit Inkrafttreten der DSGVO: eine Zwischenbilanz
2/11 Mit Transparenz zu einer diskriminierungsfreien Vergütung: Neue Entgelttransparenzrichtlinie schafft erweiterte Auskunfts- und Informationspflichten der Arbeitgeber
2/12 Steuerrechtliche Aspekte bei Abfindungen
2/13 (zzt. unbesetzt)
2/14 (zzt. unbesetzt)
2/15 Aktuelle Gesetzespläne zur Arbeitszeiterfassung
2/16 Nachweis der Arbeitsbedingungen künftig auch in Textform zulässig
2/17 Sorgfaltspflichtengesetz: Erweiterte Pflichten für deutsche Unternehmen in der Lieferkette
2/18 Freistellung von der Arbeit für Akutpflege und Pflegeunterstützungsgeld - Erweiterung der Ansprüche zum Jahresbeginn 2024
2/19 (zzt. unbesetzt)
2/20 Zwölf Fehler, die Sie im Arbeitsvertrag vermeiden sollten
2/21 Acht Fragen zur Arbeitszeiterfassung und zu etwaigen Verpflichtungen als Folge des EuGH-Urteils vom 14.05.2019
2/22 Die 20 wichtigsten Fragen, die Mandanten zum Thema Kündigung stellen
2/23 Fünf Fragen zur Arbeitszeiterfassung nach dem Beschluss des BAG vom 13.09.2022
2/24 Die zehn wichtigsten Regelungen, die eine IT-Rahmenbetriebsvereinbarung enthalten sollte
Spezialreport Frauenquote
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2/24 Die zehn wichtigsten Regelungen, die eine IT-Rahmenbetriebsvereinbarung enthalten sollte
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Letzte redaktionelle Änderung: 01.07.2024
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