- Ein Beitrag der Autoren Sadtler/Leopold (Stand: Dezember 2020) -
Ist der Arbeitgeber berechtigt, das Arbeitsverhältnis während der Kurzarbeit betriebsbedingt zu kündigen?
Betriebsbedingte Kündigungen während der Kurzarbeit sind nicht per se ausgeschlossen. Wichtig ist eine saubere Abgrenzung: Kurzarbeit setzt voraus, dass der Arbeitsausfall vorübergehend ist. Eine betriebsbedingte Kündigung ist dagegen nur dann wirksam, wenn es gelingt, einen dauerhaften Wegfall von Beschäftigungsmöglichkeiten darzulegen.
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