I. Befristeter Arbeitsvertrag mit vorzeitiger Kündigungsmöglichkeit (§ 15 Abs. 3 TzBfG)
1. Das Arbeitsverhältnis beginnt am ... und endet am ..., ohne dass es einer Kündigung bedarf.
2. Die Probezeit beträgt ... Monate.
3. Beide Seiten können den Vertrag unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen vorzeitig kündigen.
II. Doppelbefristung mit vorzeitiger Kündigungsmöglichkeit
1. Der Arbeitnehmer wird ab dem ... befristet als Krankheitsvertretung eingestellt. Das Arbeitsverhältnis endet zu dem Zeitpunkt, zu dem die Stelleninhaberin, Frau ..., wieder arbeitsfähig ist, spätestens aber am ....
2. Das Arbeitsverhältnis kann während der Dauer der Befristung von beiden Parteien mit der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden.
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