Orientierungssätze:1. Nach § 8 Abs. 1 Versorgungs-TV hat sich der Arbeitnehmer an der Finanzierung der Zusatzversorgung zu beteiligen. Während des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses gilt nichts anderes. Der Beitrag bemisst sich dann nach dem Arbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer für die um die Hälfte seiner bisherigen Arbeitszeit verringerten Arbeitszeit zu beanspruchen hat. Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmerbeitrag vom Arbeitsentgelt einzubehalten und an die VBL abzuführen.2. Für die Berechnung und Zahlung des nach § 5 Abs. 2 Satz 1 TV ATZ vom Arbeitgeber für die Dauer der Altersteilzeit geschuldeten Aufstockungsbetrags ist der Arbeitnehmerbeitrag ohne Bedeutung. Der dort bestimmte Mindestnettobetrag "von 83 v.H. des Nettobetrages des bisherigen Arbeitsentgelts" bezieht sich auf das Entgelt, das dem Arbeitnehmer nach Abzug der "gewöhnlich anfallenden" Steuern und Beiträgen auszuzahlen ist. Der auf Grund des Versorgungs-TV vom Arbeitnehmer aufzubringende Beitrag fällt nicht bei allen Arbeitnehmern "gewöhnlich" an.