Checkliste für den gekündigten Arbeitnehmer

1.  Wann ist die Kündigung zugegangen?

 

Danach Klagefrist berechnen, Ablauf vormerken und zuständiges Arbeitsgericht feststellen.

 

2.  Kennen Sie den korrekten Arbeitgeber?                                              ja            nein

 

3.  Ist der Kündigende gesetzlicher Vertreter oder Bevollmächtigter?     ja            nein

 

Wenn nein: Kündigung unverzüglich aus diesem Grunde zurückweisen.

 

4.  Nachweis der Vollmacht erforderlich?                                                 ja            nein

 

Wenn nein: Kündigung unverzüglich aus diesem Grunde zurückweisen.

 

5.  Ist die Schriftform gewahrt?                                                                 ja            nein