| Autor: Sadtler |
Ein Beitrag von Jörg Garben (Hrsg.), Fachanwalt für Arbeitsrecht, Köln
Mit Beschluss vom 13.09.2022 hat das BAG entschieden, dass Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen. Die Entscheidung des BAG hat zu vielen Unsicherheiten über die Pflichten des Arbeitgebers geführt - die konkrete Ausgestaltung muss nun durch den Gesetzgeber erfolgen. Da unklar ist, wann hiermit zu rechnen ist, haben wir die zehn wichtigsten Dinge, die Ihre Mandanten - gleich, ob Arbeitgeber oder Betriebsrat - zur Arbeitszeiterfassungspflicht wissen sollten, zusammengefasst:
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