2. Rechtsprechung
  3. 2003
  4. BAG
BAG - Urteil vom 11.12.2003
2 AZR 667/02
Normen:
KSchG § 1 Abs. 2 ;
Fundstellen:
AuA 2004, 44
AuR 2004, 316
BAGE 109, 87
BB 2004, 1682
DB 2004, 1506
MDR 2004, 1065
NJW 2004, 2545
NZA 2004, 784
Vorinstanzen:
LAG Hamm - 27.8.2002 - 19 (11) Sa 1167/01,
Arb Dortmund - 20.6.2001 - 5 Ca 4705/00,

Kündigungsrecht - Ordentliche Kündigung wegen mehrfach abgemahnter Minderleistung eines Kommissionierers; Abgrenzung verhaltensbedingter von personenbedingten Kündigungsgründen; objektiver oder subjektiver Maßstab für die Minderleistung; Darlegungs- und Beweislast; Bestimmung der Durchschnittsleistung anhand eines mit dem Betriebsrat vereinbarten Prämiensystems; Berechnung des Durchschnitts

BAG, Urteil vom 11.12.2003 - Aktenzeichen 2 AZR 667/02

DRsp Nr. 2004/10888

Kündigungsrecht - Ordentliche Kündigung wegen mehrfach abgemahnter Minderleistung eines Kommissionierers; Abgrenzung verhaltensbedingter von personenbedingten Kündigungsgründen; objektiver oder subjektiver Maßstab für die Minderleistung; Darlegungs- und Beweislast; Bestimmung der Durchschnittsleistung anhand eines mit dem Betriebsrat vereinbarten Prämiensystems; Berechnung des Durchschnitts

»1. Auf Pflichtverletzungen beruhende Minderleistungen des Arbeitnehmers können geeignet sein, eine ordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen zu rechtfertigen. a) Der Arbeitnehmer muss unter angemessener Ausschöpfung seiner persönlichen Leistungsfähigkeit arbeiten.