Kündigungsschutzklage bei Betriebsräten

An das Arbeitsgericht ...

 

Rubrum

 

wegen Kündigung

bestelle ich mich zur Prozessbevollmächtigten der Klägerin. Das Vorliegen einer ordnungsgemäßen Bevollmächtigung wird anwaltlich versichert.

Namens und in Vollmacht der Klägerin werde ich beantragen:

                      festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung vom ... nicht zum ... aufgelöst wird.

Begründung:

Die Klägerin ist bei der Beklagten seit dem ... als Zimmermädchen beschäftigt und hat zuletzt ein Jahresgehalt von ... Euro bezogen.

Beweis:        Vorlage des Arbeitsvertrages, Anlage K 1

Sie ist verheiratet und hat zwei Kinder.

Mit Schreiben vom hat die Beklagte das Arbeitsverhältnis zum ... gekündigt.

Beweis:        Vorlage des Kündigungsschreibens, Anlage K 2

Die Kündigung ist unwirksam. Die Klägerin genießt als ordentliches Mitglied des Betriebsrates Sonderkündigungsschutz nach § 15 Abs. 1 KSchG. Somit ist eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen. Eine Ausnahme nach § 15 Abs. 4 oder Abs. 5 BetrVG liegt nicht vor, da der Betrieb der Beklagten nicht geschlossen wird. Auch ist die Kündigung nicht sozial gerechtfertigt.

Einfache und beglaubigte Abschrift anbei.

 

... Rechtsanwalt