An das Arbeitsgericht ...
Rubrum
wegen Feststellung
Hiermit bestelle ich mich, ordnungsgemäße Bevollmächtigung versichernd, zum Vertreter des Klägers. Ich bitte um Anberaumung eines Gütetermins, in dem ich beantragen werde
festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis nicht durch Kündigung vom ... zum ... aufgelöst worden ist, sondern unverändert beim Unternehmen fortbesteht.
Begründung:
Der Kläger ist mit Vertrag vom ... als ... eingestellt. Mit Datum des ... ist ein Anstellungsvertrag geschlossen worden.
Beweis: Einstellungsvertrag vom ..., Anlage K 1
Mit Datum des ... ist die streitgegenständliche Kündigung ausgesprochen worden. Der Kläger ist der Auffassung, dass die Kündigung aufgrund Betriebsübergang unwirksam ist. Zur Begründung ist im Einzelnen vorzutragen:
Die Beklagte produziert Zulieferteile für den Automobilkonzern ... . Die Zuliefertätigkeit der Beklagten bestand zumindest so lange, wie der Kläger im Unternehmen der Beklagten tätig war.
Mit Schreiben vom ... teilte die Beklagte mit, dass sie nicht mehr für den Automobilkonzern ... zuständig sein wird. Sie hat, so teilt sie mit, den Auftrag verloren.
Beweis: Schreiben der Beklagten vom ..., Anlage K 2
Offensichtlich ist das Unternehmen ... Rechtsnachfolgerin der Beklagten. Mitarbeiter des Unternehmens ...
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