2. Rechtsprechung
  3. 2023
  4. BAG
BAG - Urteil vom 22.02.2023
10 AZR 397/20
Normen:
GRCh Art. 31 Abs. 1; RL 2003/88/EG; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 9 Abs. 3; GG Art. 20; GG Art. 21; ArbZG § 6 Abs. 5; BMTV Süßwarenindustrie v. 14.05.2007 § 4;
Fundstellen:
AP ArbZG _ 6 Nr. 33
Vorinstanzen:
LAG Hamburg, vom 22.07.2020 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Sa 5/20
ArbG Hamburg, vom 03.12.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 9 Ca 275/19

Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 332/20 v. 22.02.2023

BAG, Urteil vom 22.02.2023 - Aktenzeichen 10 AZR 397/20

DRsp Nr. 2023/6360

Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 332/20 v. 22.02.2023

1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 22. Juli 2020 - 7 Sa 5/20 - wird zurückgewiesen.

2. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

GRCh Art. 31 Abs. 1; RL 2003/88/EG; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 9 Abs. 3; GG Art. 20; GG Art. 21; ArbZG § 6 Abs. 5; BMTV Süßwarenindustrie v. 14.05.2007 § 4;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Höhe tariflicher Nachtarbeitszuschläge.

Der Kläger leistete im streitgegenständlichen Zeitraum Nachtarbeit im Rahmen von Wechselschichtarbeit bei der Beklagten, einem Unternehmen der Süßwarenindustrie. Er ist Mitglied der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). Die Beklagte ist Mitglied im Bundesverband der Deutschen Süßwarenindustrie e. V. Dieser hat mit der NGG den Bundesmanteltarifvertrag für die Angestellten, gewerblichen Arbeitnehmer und Auszubildenden der Süßwarenindustrie vom 14. Mai 2007 (BMTV) geschlossen.

Der BMTV enthält unter anderem folgende Regelungen:

"§ 4

Mehr-, Schicht-, Wechselschicht-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit

I. Begriffsbestimmungen

1. Schichtarbeit ist die regelmäßige tägliche vereinbarte Arbeitszeit, unabhängig von der zeitlichen Lage.