2/1.1 Wirksame Kündigung nach zu scharfer Kritik am Arbeitgeber 2/1.2 Videoüberwachung durch den Arbeitgeber 2/1.3 Zulässigkeit einer Streikbruchprämie 2/1.4 Rückzahlung einer tarifvertraglichen Sonderzuwendung bei Ausscheiden im Folgejahr 2/1.5 Vertretungszwang auch für Einspruch gegen Versäumnisurteil des BAG 2/1.6 Zulässige Zwangsvollstreckung auch bei Unwirksamkeit der Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags 2/1.7 Berücksichtigung des Arbeitgeberverhaltens für Zumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung 2/1.8 30%-iger Nachtarbeitszuschlag im Alten- und Pflegeheim