Zwischenzeugnis
Herr/Frau ... ist seit ... als stellvertretende/r Leiter/in der Personalabteilung in unserem Unternehmen beschäftigt.
Herr/Frau ... hat das Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert und mit dem Titel Dipl.-Kfm./Dipl.-Kffr. erfolgreich abgeschlossen. Zu seinen/ihren Aufgaben gehört die Einstellung und Entlassung des gewerblichen Personals und die Koordination der Personalabteilung mit der technischen Betriebsabteilung. Die kaufmännischen Mitarbeiter des Unternehmens werden von dem Leiter der Personalabteilung eingestellt und entlassen.
Herr/Frau ... verfügt über ein herausragendes Fachwissen, das er/sie durch die regelmäßige Teilnahme an Seminaren auf dem Laufenden hält. Hervorzuheben sind sein/ihr Organisationstalent und Verhandlungsgeschick. Er/Sie trifft nach kurzer, aber präziser Abwägung überzeugende Entscheidungen. Herr/Frau ... ist belastbar und behält auch bei einem starken Arbeitsanfall jederzeit den Überblick. Mit den Leistungen von Herrn/Frau ... sind wir sehr zufrieden.
Aufgrund seines/ihres jederzeit höflichen und kompetenten Auftretens ist Herr/Frau ... bei unseren Vertragspartnern undKunden als geschätzte/r Verhandlungspartner/in anerkannt.
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