Praxisgerechte Mandatsbearbeitung |
Aktuelles & Wissenswertes |
Nachweis der Arbeitsbedingungen künftig auch in Textform zulässig Das Nachweisgesetz (NachwG), das zum 01.08.2022 tiefgreifende Änderungen erfahren hat, steht erneut vor einer grundlegenden Neuerung. |
Neuregelung der Kinderkrankentage und des Kinderkrankengeldes Erweiterung der Ansprüche für 2024 und 2025. |
Ab 01.01.2024: Neue Verdienstgrenzen für Mini- und Midijobs Im Zuge der Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zum 01.01.2024 verändern sich auch die Verdienstgrenzen für Minijobs und Midijobs. Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen. |
Ab 07.12.2023: Telefonische Krankschreibung wieder möglich Die wichtigsten Infos dazu kurz auf den Punkt gebracht. |
Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten neu geregelt Mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung sollen bestehende Hürden für die Einwanderung von Fachkräften, insbesondere aus Drittstaaten, weiter gesenkt werden. Einige Regelungen treten bereits im November 2023 in Kraft. |
Hinweisgeberschutzgesetz – Jetzt müssen interne Meldestellen eingerichtet werden Das am 02.07.2023 in Kraft getretene Hinweisgeberschutzgesetz setzt die Whistleblowerrichtlinie um, die einen standardisierten Schutz von Personen festlegt, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden. |
Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung – Gesetzentwurf des BMAS liegt seit dem 18.04.2023 vor Der Entwurf orientiert sich im Wesentlichen an den Vorgaben der Entscheidung des BAG vom September 2022 und den Vorgaben des EuGH. |
Weitere Themen |
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