2/1.1 EU-Mitgliedstaat darf Massenentlassungen von einer behördlichen Genehmigung abhängig machen 2/1.2 Schadensersatz wegen unterbliebener Erhöhung der Wochenarbeitszeit 2/1.3 Neuer Entlassungsbegriff bei Massenentlassungen 2/1.4 Elf Stunden Ruhezeit gelten auch für Betriebsräte 2/1.5 Versetzung auch nach Jahren noch möglich 2/1.6 Keine Konkurrenztätigkeit durch Status "Freiberufler" 2/1.7 Leistungsbeurteilung eines Arbeitnehmers in einem Arbeitszeugnis 2/1.8 Einsatz weisungsabhängiger Arbeitnehmer für private Zwecke durch eine Führungskraft