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2/1.6 Zu § 307 Abs. 1 u. 2 Nr. 1; § 11 Abs. 10 MTV Einzelhandel NRW

Autor: Schrader

Ist eine Klageverzichtsklausel in einem Aufhebungsvertrag rechtens?

Besprechung zum Urteil des BAG v. 12.03.2015 - 6 AZR 82/14

I. LeitsatzEin formularmäßiger Klageverzicht in einem Aufhebungsvertrag benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen, wenn ein verständiger Arbeitgeber die angedrohte Kündigung nicht ernsthaft in Erwägung ziehen durfte.