2. Handbücher
  3. Handbuch Arbeitsrecht
  4. 7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  5. 7/5 Beteiligung von Betriebsrat und Personalrat
  6. 7/5.2 Beteiligung nach Betriebsverfassungsrecht
  7. 7/5.2.1 Beteiligungsvoraussetzungen/Sinn und Zweck

7/5.2.1 Beteiligungsvoraussetzungen/Sinn und Zweck

Autor: Kloppenburg

Betriebsverfassung

Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats sind ein zuständiger Betriebsrat, die Belegschaftszugehörigkeit des zur Kündigung vorgesehenen Arbeitnehmers und das Fehlen eines Ausnahmetatbestands.