9/1.1 Entwicklung der bAV bis 1974

Das BetrAVG wurde im Dezember 1974 geschaffen, um einen Ausgleich des Interessengegensatzes zwischen dem Schutzinteresse der Arbeitnehmer, die zugesagten Sozialleistungen zu sichern, und dem Wirtschaftsliberalismus der Arbeitgeber herzustellen. Mit dem BetrAVG sollte also nicht die bAV eingeführt, sondern die erdienten Anwartschaften der Arbeitnehmer sollten gesichert werden. Deshalb ist das BetrAVG ein Arbeitnehmerschutzgesetz, das Mindeststandards schafft, von dem die Vertragsparteien in den Arbeitsverträgen nur zugunsten der Arbeitnehmer abweichen dürfen.1)Vgl. ausführlich Rolfs, in: Blomeyer/Rolfs/Otto, BetrAVG, 8. Aufl. 2022, Einleitung Rdnr. 27.33 ff.