Abmahnung wegen Nichtvorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

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Abmahnung wegen Verstoßes gegen die Nachweispflicht
Die Meldepflicht ist von der Anzeigepflicht (Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) zu unterscheiden. Bei einem doppelten Verstoß sollten beide Fehlverhalten separat abgemahnt werden. Nur so lässt sich verhindern, dass die Abmahnung gesamthaft unwirksam ist, wenn einzelne abgemahnte Pflichtverletzungen nicht zutreffend oder nicht beweisbar sind (vgl. BAG v. 13.03.1991 - 5 AZR 133/90).

Sehr geehrte/r Herr/Frau,

Sie waren in der Zeit vom ... bis ... arbeitsunfähig erkrankt. Eine entsprechende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung haben Sie bei uns aber erst am ... abgegeben.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie nach § 5 EFZG verpflichtet sind, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage dauert, am darauffolgenden Arbeitstag eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen einer Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtlicher Dauer uns vorzulegen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als zunächst angegeben, so ist eine neue ärztliche Bescheinigung vorzulegen. Sie hätten also bis zum

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