Gegendarstellung zur Abmahnung

 

 

 

Arbeitsgericht

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Betr.: Gegendarstellung zur Abmahnung vom ...

Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie haben mich mit Schreiben vom ... abgemahnt, da ich gegen die Nachweispflicht des § 5 EFZG verstoßen haben soll. Sie beziehen sich dabei auf eine Arbeitsanweisung vom ..., nach der ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Fehltag vorzulegen habe. Diese Arbeitsanweisung ist jedoch rechtswidrig.

In unserer Betriebsordnung vom ..., die die Betriebsparteien als Betriebsvereinbarung abgeschlossen haben, ist festgelegt, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst am dritten Arbeitstag vorzulegen ist. Eine Ausnahme hiervon sieht die Betriebsordnung nicht vor.

Ich war vom ... bis ... arbeitsunfähig erkrankt. Meine Ehefrau hat am  ... eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei der Pforte abgegeben. Damit habe ich mich an die Vorgaben der Betriebsordnung gehalten.