Zwischen
der Firma ...
und
dem/der Arbeitnehmer/-in ...
wird folgender
Arbeitsvertrag
abgeschlossen:
§ 1 Vertragsgegenstand
1) Der/Die Arbeitnehmer/-in wird eingestellt als ... (z. B. Verkäufer/in, Kassierer/in und dgl.). Für das Arbeitsverhältnis gelten die allgemein gültigen Tarifverträge des Einzelhandels in der jeweils gültigen Fassung.
2) Aufgrund betrieblicher Erfordernisse bleibt es jedoch der Firma vorbehalten, dem/der Arbeitnehmer/-in eine andere zumutbare Aufgabe nach näherer Weisung zu übertragen, die seinen/ihren Vorkenntnissen und sonstigen Fähigkeiten entspricht. Die Verpflichtung zur Zahlung der geschuldeten Vergütung bleibt hiervon unberührt.
3) Der/Die Arbeitnehmer/-in ist ferner verpflichtet, auch andere unterhalb seiner/ihrer Qualifikation liegende Tätigkeiten aufgrund besonderer Umstände und nur für deren Dauer, längstens für die Zeit von ... Tagen/Monaten zu übernehmen. Auch insoweit besteht die Vergütungspflicht unverändert fort.
§ 2 Vertragsbeginn/Probezeit
1) Der/Die Arbeitnehmer/-in wird zum ... eingestellt.
2) Das Arbeitsverhältnis wird auf unbefristete Zeit abgeschlossen.
3) Die ersten ... Monate werden als Probezeit vereinbart.
§ 3 Arbeitszeit
1) Die Arbeitszeit beträgt nach dem derzeit gültigen Tarifvertrag ...
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