Arbeitsvertrag mit Angestellten ohne Tarifbindung

Zwischen

der Firma ...

und

dem/der Arbeitnehmer/-in ...

wird folgender

Arbeitsvertrag

abgeschlossen:

§ 1 Vertragsgegenstand

1)   Der/Die Arbeitnehmer/-in wird als außertarifliche/-r Angestellte/-r mit der Funktion des ... eingestellt. Sein/Ihr Aufgabengebiet umfasst auch nachfolgende Tätigkeiten ...

2)   Aufgrund betrieblicher Erfordernisse bleibt es der Firma vorbehalten, dem/der Arbeitnehmer/-in eine andere zumutbare Aufgabe nach näherer Weisung zu übertragen, die seinen/ihren Vorkenntnissen und sonstigen Fähigkeiten entspricht. Gegebenenfalls bleibt die Verpflichtung zur Zahlung der geschuldeten Vergütung hiervon unberührt.

3)   Der/Die Arbeitnehmer/-in ist ferner verpflichtet, auch andere unterhalb seiner/ihrer Qualifikation liegende Tätigkeiten aufgrund besonderer Umstände und nur für deren Dauer längstens für die Zeit von ... Monaten zu übernehmen. Auch insoweit besteht die Vergütungspflicht unverändert fort.

4)   Die Firma ist berechtigt, unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats den/die Mitarbeiter/-in im Falle betrieblicher Erfordernisse außerhalb des Hauptsitzes der Firma im Bereich der Bundesrepublik Deutschland zu versetzen. Die Absicht der Versetzung ist dem/der Mitarbeiter/-in mit einer Frist von drei Monaten schriftlich mitzuteilen. Im Übrigen finden die Betriebsvereinbarungen zum Thema Versetzung an einen anderen Standort Anwendung.