Sachgrundbefristeter Arbeitsvertrag auf 400 EUR-Basis (keine weitere Beschäftigung)

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Befristeter Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung

Zwischen

der [exakte Firmierung und Postadresse des Arbeitgebers],

- im Folgenden "Arbeitgeber" genannt -

und

Frau/Herrn [Name, Postadresse],

- im Folgenden "Mitarbeiter/-in" genannt -

wird Folgendes vereinbart: (1)

§ 1 Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses

Der/Die Mitarbeiter/-in wird ab dem [Datum Arbeitsbeginn] befristet gem. § 14 Abs. 1 TzBfG bei dem Arbeitgeber für die Dauer der [Sachgrund einfügen nach § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG] (2) eingestellt. Das Arbeitsverhältnis endet mit dem Erreichen des Zwecks, (3) ohne dass es einer Kündigung bedarf. (4)

§ 2 Probezeit und Kündigung

(1) Die ersten ... Monate (5) des Vertrags gelten als Probezeit. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von zwei Wochen (6) gekündigt werden.

(2) Nach Ablauf der Probezeit gelten für eine Kündigung (7) dieses Vertrags die gesetzlichen Regelungen. (8) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung gem. § 626 BGB bleibt hiervon unberührt.

§ 3 Tätigkeit

Der/Die Mitarbeiter/-in wird eingestellt als .../im Bereich .... Der Arbeitgeber behält sich vor, dem/der Mitarbeiter/-in, unter Berücksichtigung seiner/ihrer Interessen, auch anderweitige angemessene und gleichwertige Tätigkeiten zuzuweisen.

§ 4 Arbeitszeit

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