Zwischen der Firma ...
- als Arbeitgeber -
und
Herrn/Frau, ... geb. am ..., wohnhaft in ..., Telefon ...,
- als Arbeitnehmer/-in -
wird folgender Vertrag geschlossen:
§ 1 Anstellung und Probezeit
Der/Die Arbeitnehmer/-in wird mit Wirkung vom ... in Teilzeitarbeit mit einem Arbeitszeitanteil von ...% als ... eingestellt.
Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für die Zeit vom ... bis ... (höchstens drei Monate) zur Probe eingegangen und endet mit Ablauf dieser Probezeit, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einmonatiger Frist zum Monatsende gekündigt werden. Wird das Arbeitsverhältnis über die Probezeit hinaus fortgesetzt, so geht es in ein festes Arbeitsverhältnis über.
§ 2 Allgemeine Pflichten
Der/Die Arbeitnehmer/-in verpflichtet sich, alle ihm/ihr übertragenen Arbeiten sorgfältig und gewissenhaft auszuführen, nach Bedarf auch andere Arbeiten zu übernehmen und sich ggf. in eine andere Abteilung oder Betriebsstätte des Arbeitgebers versetzen zu lassen. Der/Die Arbeitnehmer/-in darf Nebenbeschäftigungen nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung des Arbeitgebers ausüben.
Er/Sie verpflichtet sich, Verschwiegenheit über die geschäftlichen und betrieblichen Angelegenheiten zu wahren. Diese Verpflichtung erstreckt sich auch auf die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
§ 3 Arbeitszeit und Gehaltszahlung
Testen Sie "Rechtsportal Arbeitsrecht" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.
|
Copyright 2024
Deubner Recht & Steuern GmbH & Co. KG
Copyright 2024
Deubner Recht & Steuern GmbH & Co. KG