2. Musterbibliotheken
  3. Musterbibliothek Arbeitsrecht
  4. Muster zu Teil 6 "Arbeitsvertragsrecht"
  5. 6/2 Anbahnung und Abschluss des Arbeitsvertrags
  6. Zielvereinbarung

Zielvereinbarung

Zielvereinbarung (1)

zwischen

der Firma ...

- im Weiteren Arbeitgeber -

und

Frau/Herrn ...

- im Weiteren Arbeitnehmer/in -

Bezugnehmend auf den zwischen den Parteien bestehenden Arbeitsvertrag vom ... wird zwischen den Parteien folgende Zielvereinbarung für das Geschäftsjahr ... abgeschlossen.

1. Zusammensetzung des Bonus

Der Arbeitgeber zahlt dem/der Arbeitnehmer/-in einen variablen Bonus, der sich aus einer Zielprämie und einer Erfolgsbeteiligung zusammensetzt. Sowohl die Zielprämie als auch die Erfolgsbeteiligung sollen den individuellen Leistungsbeitrag des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin ebenso vergüten wie die erwiesene Betriebstreue und die damit verbundene Bereitschaft, sich für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen. (2)

Die Zielprämie ist von der Erreichung vereinbarter persönlicher Ziele für den/die Arbeitnehmer/-in abhängig. Sie beträgt maximal ... Euro brutto pro Geschäftsjahr.

Die Erfolgsprämie ist von der Erreichung der für das Unternehmen/den Bereich/die Abteilung (3) von Seiten der Geschäftsleitung festgesetzten Ziele abhängig. Sie beträgt maximal ... Euro brutto pro Geschäftsjahr.

2. Ermittlung der Zielprämie

2.1 Vereinbarung der persönlichen Ziele

Arbeitgeber und Arbeitnehmer/-in haben für das Geschäftsjahr ... folgende persönliche Ziele vereinbart: (4)

Ziel 1:              ...

Ziel 2:              ...