Arbeitsgericht ...
Adresse
In dem Rechtsstreit
Name ./. Name
- Az. -
bestellen wir uns zur Prozessbevollmächtigten der Beklagten.
Wir werden beantragen,
die Klage abzuweisen.
Begründung:
Die Klage ist zwar zulässig, sie ist jedoch unbegründet. Der Kläger hat keinen Vergütungsanspruch gegen die Beklagte.
I. Zum Sachverhalt
Richtig ist, dass .... Jedoch ...
II. Rechtliche Würdigung
Der Kläger hat keinen Anspruch auf Vergütung gegen die Beklagte.
Es ist schon kein Vergütungsanspruch des Klägers entstanden. [Hier können verschiedene Argumente angeführt werden, warum der Anspruch nicht entstanden ist: Die geltend gemachte Vergütung war nicht vereinbart./Die Voraussetzungen für Zulagen und Zuschläge lagen nicht vor./Die Anspruchsgrundlage einer Betriebsvereinbarung ist durch Kündigung derselben entfallen.]
Selbst wenn ein Anspruch auf Vergütung zunächst entstanden wäre, so wäre er jedenfalls wieder untergegangen. [Hier sind alle Argumente anzuführen, weswegen der Anspruch untergegangen sein könnte: Die geforderte Leistung wurde bereits erbracht./Der Arbeitgeber hatte eine Gegenforderung, mit der er aufgerechnet hat./Der Arbeitnehmer hat ein Surrogat für die Leistung erhalten.]
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