Antrag des Arbeitnehmers auf Erlass einer einstweiligen Verfügung nach § 102 Abs. 5 BetrVG

An das Arbeitsgericht ... Adresse

 

 

Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung auf Weiterbeschäftigung nach § 102 Abs. 5 BetrVG

des Herrn ...                                                                                                         - Antragsteller -

Verfahrensbevollmächtigte: RA ...

gegen

die Firma ...                                                                                                   - Antragsgegnerin -

wegen Weiterbeschäftigung nach § 102 Abs. 5 BetrVG

Wir vertreten den Antragsteller, in dessen Namen und Auftrag wir - der besonderen Dringlichkeit der Sache wegen ohne mündliche Verhandlung und durch den Vorsitzenden allein - beantragen,