Formulierungsalternativen zum Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung (allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch)

Der Antragsteller arbeitete als wissenschaftlicher Mitarbeiter an dem über mehrere Jahre projektierten Forschungsvorhaben ... mit. Die Entwicklung ist ständig im Fluss und erfordert intensives Forschen und Nachvollziehen. Wäre der Antragsteller mehrere Monate aus dieser Entwicklung herausgenommen, wäre es für ihn unmöglich, wieder Anschluss an den Entwicklungsfortgang zu finden,

 

Weitere Formulierungsbeispiele für klassische Fälle

 

-       Der Antragsteller ist Auszubildender. Die Kündigung ist offensichtlich unwirksam. Sie verstößt gegen die Formvorschrift des § 15 Abs. 3 BBiG. Die Kündigungsgründe sind im Kündigungsschreiben nicht angegeben. Müsste der Antragsteller auf die Entscheidung im Hauptsacheverfahren warten, wäre der Ausbildungsabschnitt ... so weit fortgeschritten, dass er nicht mehr hineinfände. Die Ausbildung würde sich um ein Jahr verlängern.

 

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