Klageerwiderung auf eine Kündigungsschutzklage bei krankheitsbedingter Kündigung

An das Arbeitsgericht ...

Rubrum

teile ich mit, dass die Beklagte von mir vertreten wird. Der Termin der Güteverhandlung ist mir bekannt. Im Termin werde ich beantragen,

die Klage abzuweisen.

Begründung:

Zutreffend trägt der Kläger vor, dass er seit dem ... im Unternehmen der Beklagten als ... tätig ist. Die Beklagte stellt unstreitig, dass das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet.

Unzutreffend ist die Rechtsauffassung, dass die Beklagte gegenüber dem Kläger eine rechtsunwirksame Kündigung ausgesprochen hat. Die Kündigung ist als krankheitsbedingte Kündigung aufgrund häufiger Kurzerkrankungen rechtswirksam.

Im Einzelnen:

In der Vergangenheit hat der Kläger Arbeitsunfähigkeitszeiten aufgewiesen, die ein von der Beklagten nicht mehr tolerierbares Ausmaß erreicht haben. Das Ausmaß der Krankheitszeiten, ferner die der Beklagten bekannten Ursachen lassen nur den Schluss zu, dass der Kläger auch in der Zukunft in einem Ausmaß arbeitsunfähig sein wird, die den Zeitraum der Entgeltfortzahlungsverpflichtung deutlich überschreitet.

Die Arbeitsunfähigkeitszeiten der Vergangenheit gestalten sich wie folgt:

2004 18.01. - 22.02. ...

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