An das Arbeitsgericht ...
Rubrum
wird beantragt
die Klage abzuweisen.
Begründung:
Dringende betriebliche Gründe liegen vor.
Das Unternehmen kann betriebsbedingte Beendigungskündigungen infolge Schließung einiger Aufgabenbereiche nur abwenden wenn Entgelte auf andere Weise eingespart werden können.
Ein nachhaltiger Fortbestand des Unternehmens kann anders nicht gesichert werden.
Hierzu hat die Beklagte die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit der Erstellung einer Unternehmensanalyse beauftragt die im Einzelnen zu folgenden Ergebnissen und Handlungsvorschlägen kommt ...
Beweis: Gutachten der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ...vom ... S. ...
Von dieser Maßnahme sind alle Arbeitnehmer des Bereichs ... betroffen weshalb eine Sozialauswahl nicht durchzuführen war.
[Alternativ:
Das im Gutachten geforderte Einsparvolumen wurde im Bereich ... auf die sozial stärksten Mitarbeiter verteilt.]
Die Sozialauswahl wurde auf Grundlage der folgenden Punktetabelle durchgeführt ....
Danach war der Kläger von der Maßnahme erfasst.
Der Betriebsrat wurde auch ordnungsgemäß angehört.
Beweis: Anhörungsschreiben vom
Bei Eingruppierung zusätzlich:
Die erfolgte Eingruppierung in die neue Vergütungsgruppe ist rechtswirksam.
Die Tätigkeit des Klägers ist in der Klageschrift unzutreffend wiedergegeben.
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