Replik auf Klageerwiderung im Kündigungsschutzprozess bei betriebsbedingter Kündigung/Personalreduzierung

An das Arbeitsgericht ...

Rubrum

erwidere ich auf den gegnerischen Schriftsatz wie folgt:

Der Kläger bestreit, dass die Telefonzentrale ohne den Kläger mit nur vier Arbeitnehmern arbeitsfähig ist. Im ... erlitt der Arbeitnehmer Kurz einen schweren Bandscheibenvorfall und fehlt seitdem. Dieser Arbeitnehmer muss bis zu seiner Rückkehr, die derzeit völlig ungewiss ist, vertreten werden.

Beweis: Zeugnis des Betriebsratsvorsitzenden ... zu laden über die Beklagte

Außerdem fehlt regelmäßig ein Arbeitnehmer infolge Krankheit oder Urlaub, so dass die eingehenden Telefonate regelmäßig von nur drei Arbeitnehmern entgegengenommen werden müssten. Die Telefonstatistik zeigt, dass häufig vier Telefonisten gleichzeitig sprechen, so dass die Kündigung des Klägers zu Folge hätte, dass Anrufe unbeantwortet blieben.

Beweis: Telefonstatistik der Monate ... bis ...

Des Weiteren ist die von der Beklagten getroffene Sozialauswahl fehlerhaft. Die Beklagte hätte in den Kreis der vergleichbaren Arbeitnehmer auch den Büroboten ... aufnehmen müssen. Herr ... ist bei der Beklagten erst seit ... beschäftigt und ist ebenfalls ledig.

Beweis: Zeugnis des Betriebsratsvorsitzenden ..., b.b.

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