An den
Betriebsrat
über den Betriebsratsvorsitzenden/Betriebsausschuss/Ausschuss für Personalfragen
Unterrichtung des Betriebsrats/Mitteilung nach §§ 105, 102 BetrVG
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir beabsichtigen, Herrn/Frau ., in unserem/unserer Werk/AbteilungWerk/Abteilung . leitend als . tätig, eine ordentliche, fristgerechte Kündigung zum . auszusprechen.
Herr/Frau . ist nach unserer/übereinstimmenderunserer/übereinstimmender Ansicht leitende(r) Angestellte(r) i.S.d. § 5 Abs. 3 BetrVG. Wir erfüllen daher unsere Mitteilungspflicht über die beabsichtigte personelle Veränderung entsprechend § 105 BetrVG. (1)
Rein vorsorglich unterrichten wir Sie im Rahmen des § 102 Abs. 1 BetrVG über folgende weitere Umstände:
Geburtsdatum: .
Wohnort: .
Familienstand: .
Kinderzahl: .
Betriebszugehörigkeit seit: .
Die Kündigung ist aus folgenden Gründen (2) geboten:
.
Wir bitten um Stellungnahme spätestens bis zum Ablauf einer Woche nach Zugang dieses Schreibens.
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