Mitteilung an den Betriebsrat bezüglich leitenden Angestellten mit vorsorglicher Anhörung

 

 

 

An den

Betriebsrat

über den Betriebsratsvorsitzenden/Betriebsausschuss/Ausschuss für Personalfragen

Unterrichtung des Betriebsrats/Mitteilung nach §§ 105, 102 BetrVG

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir beabsichtigen, Herrn/Frau ., in unserem/unserer Werk/AbteilungWerk/Abteilung . leitend als . tätig, eine ordentliche, fristgerechte Kündigung zum . auszusprechen.

Herr/Frau . ist nach unserer/übereinstimmenderunserer/übereinstimmender Ansicht leitende(r) Angestellte(r) i.S.d. § 5 Abs. 3 BetrVG. Wir erfüllen daher unsere Mitteilungspflicht über die beabsichtigte personelle Veränderung entsprechend § 105 BetrVG. (1)

Rein vorsorglich unterrichten wir Sie im Rahmen des § 102 Abs. 1 BetrVG über folgende weitere Umstände:

Geburtsdatum:                       .

Wohnort:                                 .

Familienstand:                        .

Kinderzahl:                             .

Betriebszugehörigkeit seit:     .

Die Kündigung ist aus folgenden Gründen (2) geboten:

.

Wir bitten um Stellungnahme spätestens bis zum Ablauf einer Woche nach Zugang dieses Schreibens.