Mandatsbearbeitung |
Aktuelles & Wissenswertes |
![]() | Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten neu geregelt Mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung sollen bestehende Hürden für die Einwanderung von Fachkräften, insbesondere aus Drittstaaten, weiter gesenkt werden. Einige Regelungen treten bereits im November 2023 in Kraft. |
![]() | Am 02.07.2023 in Kraft getreten: das neue Hinweisgeberschutzgesetz Das neue Hinweisgeberschutzgesetz setzt die Whistleblowerrichtlinie um, die einen standardisierten Schutz von Personen festlegt, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden. |
![]() | Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung – Gesetzentwurf des BMAS liegt seit dem 18.04.2023 vor Der Entwurf orientiert sich im Wesentlichen an den Vorgaben der Entscheidung des BAG vom September 2022 und den Vorgaben des EuGH. |
![]() | Ab 01.08.2022: Strengere Nachweispflichten für Arbeitgeber – mit Mustern Die Änderungen im Nachweisgesetz erfordern Handlungsbedarf bei der Ausformulierung neuer Arbeitsverträge. |
![]() | Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – Zustimmung des Bundesrats am 12.05.2023 Die Verabschiedung des Gesetzes durch den Bundestag erfolgte am 20.04.2023 weitgehend unbemerkt von der (Fach-)Öffentlichkeit. Am 01.01.2024 soll das Gesetz in Kraft treten. |
![]() | Ab 24.12.2022: VRUG – Umsetzung der Work-Life-Balance-Richtlinie Ziele und Inhalte der neuen Regelungen kurz auf den Punkt gebracht. |
Weitere Themen |
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