2/1 Neueste Rechtsprechung 2/2 Regierungsentwurf Weiterbildungsgesetz - Fit für den Wandel 2/3 Die Energiepreispauschale im Arbeitsverhältnis 2/4 Der gesetzliche Mindestlohn ab dem 01.10.2022 2/5 Neue Vorschriften zu Mini- und Midijobs - Was ändert sich zum 01.10.2022? 2/6 Umsetzung der Work-Life-Balance-Richtlinie 2/7 Erhöhung der Ausgleichsabgabe durch das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts 2/8 Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) - Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber 2/9 Schutz von Arbeitnehmerrechten durch das neue HinSchG 2/10 Beschäftigtendatenschutz seit Inkrafttreten der DSGVO: eine Zwischenbilanz 2/11 Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten neu geregelt 2/12 Steuerrechtliche Aspekte bei Abfindungen 2/13 Die Inflationsausgleichsprämie im Arbeitsrecht 2/14 Mobiles Arbeiten/"Homeoffice" 2/15 Aktuelle Gesetzespläne zur Arbeitszeiterfassung 2/16 Strengere Nachweispflichten für Arbeitgeber - Das gilt für Arbeitsverträge ab dem 01.08.2022 2/17 Sorgfaltspflichtengesetz: Erweiterte Pflichten für deutsche Unternehmen in der Lieferkette 2/20 Zwölf Fehler, die Sie im Arbeitsvertrag vermeiden sollten 2/21 Acht Fragen zur Arbeitszeiterfassung und zu etwaigen Verpflichtungen als Folge des EuGH-Urteils vom 14.05.2019 2/22 Die 20 wichtigsten Fragen, die Mandanten zum Thema Kündigung stellen 2/23 Fünf Fragen zur Arbeitszeiterfassung nach dem Beschluss des BAG vom 13.09.2022 2/24 Die zehn wichtigsten Regelungen, die eine IT-Rahmenbetriebsvereinbarung enthalten sollte Spezialreport Frauenquote