1. Unterschreitet die Anzahl der Wahlbewerber die Anzahl der gemäß § 9 BetrVG zu wählenden Betriebsratsmitglieder, liegt darin kein Verstoß gegen wesentliche Wahlvorschriften; § 11 BetrVG istentsprechend anzuwenden. 2. Reicht die analoge Anwendung des § 11 BetrVG, die dazu führt, dass auf die nächstniedrigere Stufe zurückzugehen ist, - wie hier - jedoch nicht aus, weil die Anzahl der benötigten Wahlbewerber - hier mindestens fünf - dennoch nicht erreicht würde, ist entsprechend dem Sinn und Zweck des § 11 BetrVG diese Norm erneut anzuwenden, sodass auf die dann folgende Stufe herab zu gehen ist, bis die Zahl der wählbaren Arbeitnehmer - bzw. hier der Wahlbewerber - ausreicht.