Soweit im Rahmen des § 615 Satz 2 BGB aufgrund der Umstände des Einzelfalls festzustellen ist, ob der auf den Vergütungsanspruch wegen Annahmeverzugs anzurechnende anderweitige Verdienst kausal durch das Freiwerden von der bisherigen Arbeitsleistung ermöglicht wurde und sich Anhaltspunkte dafür sowohl aus objektiven als auch aus subjektiven Umständen ergeben können, gelten diese Grundsätze auch für die Frage, ob sich ein Arbeitnehmer, der bislang geringfügig beschäftigt war, auf die Vergütung die Einkünfte aus einem weiteren, im Verzugszeitraum aufgenommenen geringfügigen Beschäftigungsverhältnis anrechnen lassen muss. Insbesondere ist bei der Frage der Kausalität eine ex-nunc-Betrachtung vorzunehmen.