1. Schulferien sind für Lehrkräfte keine arbeitsfreie Zeit. Während ihrer Dauer findet nur kein Unterricht statt. Die Lehrkraft bleibt deshalb grundsätzlich - vorbehaltlich der Inanspruchnahme von Urlaub - auch in den Ferien zur Erledigung aller arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeiten verpflichtet. 2. Soweit nach § 37 Abs. 1 Satz 1 TVöD/VKA Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnisverfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit von der Beschäftigten schriftlich geltend gemacht werden, ist eine Übermittlung per E-Mail für eine schriftliche Geltendmachung ausreichend. 3. Soweit regelmäßig eine Zahlungsaufforderung zur Geltendmachung notwendigist, dürfen dabei keine überspannten Anforderungen an den Inhalt gestellt werden, um den "höflich nachfragenden Gläubiger" nicht zu benachteiligen.