1. Aus § 308 Abs. 1 ZPO ergibt sich damit die Verpflichtung des Arbeitsgerichts, bei Klagen, die sich auf eine bestimmte Eingruppierung stützen, auch ohne gesonderten Antrag zu prüfen, ob die Klage nicht insoweit teilweise begründet ist, als sie auf eine nicht ausdrücklich geltend gemachte niedrigere Entgeltgruppe gestützt werden kann. 2. Der eine Höhergruppierung begehrende Arbeitnehmer muss darlegen, dass seine Tätigkeit "hochwertiges fachliches Können" erfordert. Dazu ist ein wertender Vergleich vorzunehmen, ob sich die Tätigkeit des Arbeitnehmers von der "Normaltätigkeit" eines Energieanlagenelektronikers dadurch hervorhebt, dass er "besonders hochwertige" Tätigkeiten verrichtet.