1. Im Rahmen des Streits um die ordnungsgemäße Eingruppierung obliegt es regelmäßig dem Arbeitnehmer, die ihm übertragenen Aufgaben im Einzelnen darzustellen. Das gilt auch, soweit er ein tarifliches Qualifizierungsmerkmal für die von ihm auszuübende Tätigkeit in Anspruch nimmt, welches eine Eingruppierung nach einer höheren Entgeltgruppe begründen soll. 2. Für eine Höhergruppierung als Hausmeister reicht es nicht, wenn sich der Kläger auf eine Darstellung einzelner, ihm übertragener Tätigkeiten und die Behauptung beschränkt, die Anforderungen an diese Tätigkeiten gingen über das hinaus, was von einem Hausmeister im Rahmen der Ausgangsentgeltgruppe verlangt werden könne.