Insbesondere vor dem Hintergrund der Reaktion auf gewerkschaftliche Streikmaßnahmen gilt, dass ein gewerkschaftsseitiges Recht auf Betriebsstilllegung oder Betriebsteilstilllegung nicht besteht. Die Frage der Schließung oder Teilschließung des Betriebes obliegt alleine der Arbeitgeberseite. So verhält es sich auch, was Kliniken angeht. Für den Fall, dass eine Einigung über Notdienstarbeiten zwischen den Tarifvertragsparteien nicht zustande kommt, ist allein der Arbeitgeber berechtigt, Notdienstarbeiten anzuordnen und durchzuführen.