2. Rechtsprechung
  3. 2012
  4. BAG
BAG - Urteil vom 20.11.2012
1 AZR 179/11
Normen:
GG Art. 140 i.V.m. WRV Art. 137 Abs. 3; GG Art. 9 Abs. 3; GG Art. 4 Abs. 1; GG Art. 4 Abs. 2; BGB § 1004; AEUV Art. 153 Abs. 5; AEUV Art. 267 Abs. 3; GRC Art. 28; EUV Art. 6 Abs. 3; EMRK Art. 9; EMRK Art. 11; ESC Art. 6; ILO-Übereinkommen Nr. 87; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2;
Fundstellen:
ArbRB 2013, 110
AuR 2012, 499
AuR 2013, 227
AuR 2013, 317
BAG-Pressemitteilung Nr. 81/12
BAGE 143, 354
DB 2013, 9
EzA-SD 2012, 18
EzA-SD 2013, 14
MDR 2012, 14
NJW 2013, 1550
NJW 2013, 36
NZA 2012, 9
NZA 2013, 448
Vorinstanzen:
LAG Hamm, vom 13.01.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 8 Sa 788/10
ArbG Bielefeld, vom 03.03.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 2958/09

Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen - Dritter Weg

BAG, Urteil vom 20.11.2012 - Aktenzeichen 1 AZR 179/11

DRsp Nr. 2012/22892

Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen - Dritter Weg

Verfügt eine Religionsgesellschaft über ein am Leitbild der Dienstgemeinschaft ausgerichtetes Arbeitsrechtsregelungsverfahren, bei dem die Dienstnehmerseite und die Dienstgeberseite in einer paritätisch besetzten Kommission die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten gemeinsam aushandeln und einen Konflikt durch den neutralen Vorsitzenden einer Schlichtungskommission lösen (sog. Dritter Weg), dürfen Gewerkschaften nicht zu einem Streik aufrufen. Das gilt jedoch nur, soweit Gewerkschaften in dieses Verfahren organisatorisch eingebunden sind und das Verhandlungsergebnis für die Dienstgeberseite als Mindestarbeitsbedingung verbindlich ist. Orientierungssätze: