1. Arbeitgeberin im Sinne des § 2 Abs. 1 Nr. 3 ArbGG ist diejenige natürlich oder juristische Person, die eine Arbeitnehmerin im Sinne des § 5 ArbGG beschäftigt; der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen ist auch dann eröffnet, wenn die von einer juristischen Person angestellte Arbeitnehmerin deren Organ, zum Beispiel den Geschäftsführer einer GmbH (§ 35 GmbHG), im Wege einer bürgerlichen Streitigkeit aus unerlaubter Handlung im Sinne des § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. d ArbGG verklagt. 2. Der Begriff der unerlaubten Handlung in § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. d ArbGG ist weit zu verstehen; die unerlaubte Handlung muss nur mit dem Arbeitsverhältnis in innerem Zusammenhang stehen und die Klage auf Schadensersatz, Unterlassung oder Beseitigung gerichtet sein.