2. Rechtsprechung
  3. 1985
  4. BAG
BAG vom 12.09.1985
2 AZR 324/84
Normen:
BetrVerfG § 102 Abs.3, Abs.5;
Fundstellen:
AP Nr. 7 zu § 102 BetrVG 1972
BB 1986, 802
DB 1986, 752
DRsp VI(642)236c-d
EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 61
JuS 1986, 818
NJW 1986, 1831
NZA 1986, 424
SAE 1986, 196

BAG - 12.09.1985 (2 AZR 324/84) - DRsp Nr. 1992/6410

BAG, vom 12.09.1985 - Aktenzeichen 2 AZR 324/84

DRsp Nr. 1992/6410

Weiterbeschäftigungsanspruch des gekündigten Arbeitnehmers (Abs. 5) nur dann, wenn der Betriebsrat aus einem der in Abs. 3 genannten Gründe der Kündigung widersprochen hat, (d) also nicht im Falle der Begründung des Widerspruchs damit, der Arbeitnehmer könne auf seinem bisherigen Arbeitsplatz weiterbeschäftigt werden.

Normenkette:

BetrVerfG § 102 Abs.3, Abs.5;

»... Voraussetzung für einen Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 BetrVG [BetrVerfG] ist das Vorliegen eines ordnungsgemäßen Widerspruchs.. .