Die Arbeitnehmer einer Kirchengemeinde hat keinen Anspruch auf eine höhere Vergütung der höheren Entgeltgruppe nach Absinken der Durchschnittsbelegung, wenn die Herabgruppierung rechtmäßig war. Grundsätzlich erhält der Mitarbeiter die Vergütung nach der Vergütungs- bzw. Entgeltgruppe, in die er eingruppiert ist. Für die Ermittlung der Durchschnittsbelegung für das jeweilige Kalenderjahr ist grundsätzlich die Zahl der im vorangegangenen Kalenderjahr vergebenen, je Tag gleichzeitig belegbaren Plätze zugrunde zu legen. Es ist auf diese tatsächliche und auch rechtlich für diesen Zeitraum vorgegebene Belegung abzustellen. Nach den AVR ist allein die Anzahl der tatsächlich belegten Plätze maßgebend.