Betrifft eine mitbestimmungspflichtige Maßnahme sowohl die Belange der nicht-richterlichen wie der richterlichen Beschäftigten, gebietet der Sonderstatus von Richtern aber eine eigenständige Befassung des Richterrats, richten sich die Beteiligungsrechte des Personalrats an einem Bundesgericht allein nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz. Die Dienststellenleitung hat zu prüfen, ob diese Voraussetzungen aus ihrer Sicht vorliegen und darf bejahendenfalls vom Personalrat nicht verlangen zu prüfen, ob eine gemeinsame Aufgabe nach § 53 Abs. 1 DRiG vorliegt, sondern darf nur die Zustimmung des nicht erweiterten Personalrats beantragen.