1. Soweit § 83a ArbGG keine ausdrückliche Regelung für den Fall enthält, dass es an einer Zustimmung der übrigen Verfahrensbeteiligten zu einer Erledigungserklärung durch den Antragsteller fehlt, ist vom Gericht nur zu prüfen, ob das Verfahren tatsächlich erledigt ist. Ist das der Fall, so ist das Verfahren ebenso einzustellen, wie wenn die Beteiligten es übereinstimmend für erledigt erklärt haben. 2. In einem gerichtlichen Zustimmungsersetzungsverfahren ist ein erledigendes Ereignis in diesem Sinne eingetreten, wenn der antragstellende Arbeitgeber die Maßnahme, für die er um Zustimmungsersetzung ersucht hat - wie hier hinsichtlich der vorläufigen Versetzung einer Arbeitnehmerin -, nicht mehr weiter durchführen will und das entsprechende ursprüngliche Zustimmungsersuchen ausdrücklich zurückgezogen hat.